Leadership : plus ça change, plus c’est pareil Il y a déjà 20 ans que j’accompagne beaucoup d’organisations d’ici et d’ailleurs, et je suis forcé de constater que le bon vieux leadership autocratique et descendant a toujours la cote. Pourtant, je ne me rappelle pas avoir lu un article ou un livre qui invite les leaders à […]
Il y a un éléphant dans la pièce présentement dans de nombreuses organisations. Bien avant la COVID, plusieurs grandes organisations mondiales se penchaient sur le travail hybride et les attentes des différentes parties prenantes. En effet, elles y ont même donné un nom spécifique « Le paradoxe hybride ». Globalement, elles ont constaté que si plus de […]
Le combat de la gestion du temps et des priorités L’humain dans sa fonction primaire est un batailleur né pour survivre aux menaces qui pourraient mettre fin à son existence. Ceci explique en partie pourquoi les gens donnent généralement la priorité aux « to do », aux « tâches », dont le délai est le plus menaçant pour eux, […]
Les émotions et les conversations difficiles Qui n’est pas confronté à ses propres émotions lors d’une rencontre lors de laquelle le sujet ne sera pas facile? Vous avez bien tenté de fuir, de vous parler intérieurement, d’utiliser votre patience, mais finalement vous devez revenir à la case départ et avoir cette fameuse conversation difficile. Rien […]
La mort lancinante des organisations – STOP à la folie des excuses Quand j’ai écrit mon livre Les excuses qui tuent. Devenir la meilleure version de soi-même en 2016, je ne savais pas qu’il serait encore plus pertinent en 2022. Voici quelques exemples d’excuses qui plombent nos organisations : Ouf! Ça va être difficile, pas certain d’être […]
Voici un petit exercice pour débuter votre lecture. Prenez un objet et rapprochez celui-ci au bout de votre nez, avez-vous une bonne vision de l’objet en question? Allons-y pour un autre exercice, prenez le même objet et portez-le à différents endroits près de votre visage (front, menton, oreille, bouche). Et puis? Finalement, déposez l’objet sur […]
Hybride ou pas le travail d’équipe n’est pas une option… La pandémie et le télétravail ont bousculé et redéfini la nature des liens entre salariés et employeur. Ajoutez à cela une pénurie de main-d’œuvre qui oblige à réinventer nos organisations et vous en arrivez au constat que le travail d’équipe n’est pas une option : « Je dois […]
Et si ne rien faire nous faisait du bien? La période de vacances est à nos portes, remplie de projets, d’aventures, de stimulations, de dépaysements. Que demander de plus? Le repos du guerrier travailleur. Est-ce que cela est planifié dans votre horaire de vacances? Les Hollandais appellent cela le « Niksen » : ne rien faire… Les Danois, […]
Travail hybride : le nouveau normal Les organisations du monde entier mettent en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour s’adapter au « nouveau normal ». Un nouveau quotidien se dessine entre présentiel et distanciel : un mode hybride qui nous plonge encore une fois dans des changements à vivre. Au-delà du volet technique des changements, que se passe-t-il […]
Entre l’intellect et le cœur : un duo difficile à concilier J’écrivais mes premiers articles sur le sujet il y a une bonne quinzaine d’années. Je soutenais que ce fameux duo devait mieux « vivre » ensemble pour qu’un collectif différent émerge dans nos organisations et dans notre société. Depuis deux ans, la fameuse COVID et ses variants […]
