En incorporant ces pratiques dans votre routine quotidienne, vous pouvez non seulement améliorer votre humeur, mais aussi influencer positivement l’environnement de travail qui vous entoure. Bonne réflexion. Créer un environnement positif Encourager la bienveillance : adoptez une attitude positive et bienveillante envers vos collègues. Un sourire sincère peut générer jusqu’à 500 sourires dans une journée, […]
La générosité en milieu organisationnel n’est pas simplement une qualité morale ; elle est un vecteur essentiel de succès et de performance. Dans un monde où la compétitivité est accrue, les entreprises qui cultivent une culture de générosité se démarquent par leur capacité à attirer et à retenir les talents, à favoriser la collaboration et […]
Qu’est-ce qui rend le changement si difficile? Avez-vous observé la résistance qui survient dès qu’il s’agit de modifier son comportement? Nous sommes souvent confrontés à un blocage qui nous empêche d’avancer. Nous sommes submergés par des peurs irrationnelles et des pensées chaotiques. Voici trois pièges auxquels nous sommes souvent confrontés et qui entravent notre route […]
Quelle année! Les réunions, l’agenda qui déborde, les prises de tête, les conflits, les enfants, la vie trépidante, la course contre la montre. Vouloir tout faire, mais quelle pression! Jean-Philippe Lachaux est directeur de recherche au Centre de recherche en neurosciences de Lyon. Il nous spécifie ceci : « Au travail, on planifie, on mémorise, […]
L’effet silo, et ses leaders : un gouffre pour votre organisation Dans un système de silos, chaque service se concentre sur ses spécialités sans trop se préoccuper des autres services. Afin de nourrir les silos, il est nécessaire d’avoir un système hiérarchique et de gestion pyramidale. Cela implique que les décisions sont descendantes et que le […]
L’ère de l’incertitude en gestion Il est vrai que notre économie est complexe à suivre, même les économistes les plus chevronnés ne sont pas d’accord et nous font emprunter différentes voies de réflexion. À l’heure actuelle, personne ne possède de boule de cristal pour prédire l’avenir, même à court terme. Sans aucun doute, la réaction […]
Voici un petit exercice pour débuter votre lecture. Prenez un objet et rapprochez celui-ci au bout de votre nez, avez-vous une bonne vision de l’objet en question? Allons-y pour un autre exercice, prenez le même objet et portez-le à différents endroits près de votre visage (front, menton, oreille, bouche). Et puis? Finalement, déposez l’objet sur […]
Leadership : plus ça change, plus c’est pareil Il y a déjà 20 ans que j’accompagne beaucoup d’organisations d’ici et d’ailleurs, et je suis forcé de constater que le bon vieux leadership autocratique et descendant a toujours la cote. Pourtant, je ne me rappelle pas avoir lu un article ou un livre qui invite les leaders à […]
Il y a un éléphant dans la pièce présentement dans de nombreuses organisations. Bien avant la COVID, plusieurs grandes organisations mondiales se penchaient sur le travail hybride et les attentes des différentes parties prenantes. En effet, elles y ont même donné un nom spécifique « Le paradoxe hybride ». Globalement, elles ont constaté que si plus de […]
Le combat de la gestion du temps et des priorités L’humain dans sa fonction primaire est un batailleur né pour survivre aux menaces qui pourraient mettre fin à son existence. Ceci explique en partie pourquoi les gens donnent généralement la priorité aux « to do », aux « tâches », dont le délai est le plus menaçant pour eux, […]
