La mort lancinante des organisations – STOP à la folie des excuses Quand j’ai écrit mon livre Les excuses qui tuent. Devenir la meilleure versi
Prendre du recul, un élan pour soi et les autres.
Voici un petit exercice pour débuter votre lecture. Prenez un objet et rapprochez celui-ci au bout de votre nez, avez-vous une bonne vision de l’ob
Faire sens avec soi et avec les autres…
Nous passons une grande partie de notre vie au boulot. Un psychiatre me résumait bien simplement la vie en trois volets : 1) Votre vie personnelle,
Relever le défi du travail d’équipe en télétravail
Hybride ou pas le travail d’équipe n’est pas une option… La pandémie et le télétravail ont bousculé et redéfini la nature des liens entre
Éloge au repos
Et si ne rien faire nous faisait du bien? La période de vacances est à nos portes, remplie de projets, d’aventures, de stimulations, de dépayseme
Les opportunités du travail hybride pour les organisations
Travail hybride : le nouveau normal Les organisations du monde entier mettent en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour s’adapter au « nou
La responsabilisation de soi pour donner du sens à sa vie
Le mirage du « tout est possible » L’humain a un désir profond et fondamental : « rester en vie ». L’état de survie est tellement fort
Équilibrer l’intellect et le cœur pour un meilleur travail d’équipe
Entre l’intellect et le cœur : un duo difficile à concilier J’écrivais mes premiers articles sur le sujet il y a une bonne quinzaine d’anné
COVID nous renvoie faire nos devoirs de citoyens immédiatement
Mon souhait pour la prochaine année. Les organisations tentent toutes de se différencier, gagner des parts de marché, développer une culture organ