fbpx

Histoires de gestion :
là où commencent les
stratégies d’affaires

Lisez chaque mois une histoire touchant le monde des affaires. Inspirante, inusitée ou horrifiante, elle est racontée par vous : c’est votre histoire!

Soyez assuré que le but de ce blogue est de partager des expériences et non de porter atteinte à qui que ce soit. Afin de préserver l’anonymat des personnes ou entreprises qui nous feront part de moments difficiles, leur nom ne sera pas mentionné.

Votre histoire est positive? C’est avec plaisir que nous vous donnerons les honneurs qui vous reviennent. Si vous préférez conserver votre anonymat, mentionnez-le lors de l’envoi de votre texte.

Faites-moi parvenir votre histoire, si elle est retenue, je vous offre gracieusement une copie de mon livre pour vous remercier.

Bienvenue sur mon blogue!

Le télétravail faut pas faire l’autruche…quelques petits trucs…

La question qui tue avec le déconfinement : devons-nous poursuivre avec le télétravail ou pas? La chercheuse Tania Saba, professeure à l’École

Incertitude et gestion : quel type de leaderhsip?

L’incertitude en gestion : Comment va votre leadership? Chaque leader doit naviguer avec des tensions. Que faire pour naviguer avec son leadership

COVID-19 : une occasion de réflexion stratégique

Urgent. Bulletin météo COVID-19 Publication immédiate L’ouragan COVID-19, maintenant en catégorie 3, a frappé de plein fouet le monde entier.

La gestion à distance, pour faire sens avec vos équipes

La gestion à distance, pour faire sens avec vos équipes La crise du coronavirus nous invite sur une nouvelle route de la gestion, mais sommes-nous v

Les étapes d’une planification stratégique réussie

La planification stratégique est-ce nécessaire? Un nouveau client me contacte pour avoir mon avis : devait-il faire une planification stratégique

Pour une meilleure santé émotionnelle au travail

Comment préserver sa santé émotionnelle au travail Chaque jour, 500 000 Canadiens s’absentent du travail en raison de problèmes de santé menta

La reconnaissance n’est pas juste l’affaire des « BOSS »…

La reconnaissance au travail encourage la performance Les cadres qui reconnaissent et encouragent souvent leurs employés obtiennent des performances

Types de pouvoir en entreprise : quel est le vôtre?

Quel type de pouvoir utilisez-vous? Les leaders puissants sont généralement extrêmement persuasifs et peuvent facilement inciter les autres à adh

Les leaders créateurs de zizanies…

Quel type de leader êtes-vous? Être gestionnaire en 2019 est un exercice de plus en plus périlleux. Il faut un heureux mélange de savoir, savoir-f