Faire cohabiter performance et place de l’humain dans les organisations.
La place de l’humain dans les organisations Et si la performance était devenue un essoufflement permanent? Je désire par-dessus tout être pratico
LES BOURREAUX DE TRAVAIL « WORKAHOLIC »
Plus le temps passe plus c’est pareil La proportion de personnes se disant « workaholic » n’a pas changé depuis qu’on a commencé à re
Quelle relation entretenez-vous avec le pouvoir?
Apaiser sa relation au pouvoir En ce début d’année 2023 une fois de plus je constate que la relation au pouvoir ne cesse d’occuper une place di
La mort lancinante des organisations – STOP à la folie des excuses Quand j’ai écrit mon livre Les excuses qui tuent. Devenir la meilleure versi
Prendre du recul, un élan pour soi et les autres.
Voici un petit exercice pour débuter votre lecture. Prenez un objet et rapprochez celui-ci au bout de votre nez, avez-vous une bonne vision de l’ob
Faire sens avec soi et avec les autres…
Nous passons une grande partie de notre vie au boulot. Un psychiatre me résumait bien simplement la vie en trois volets : 1) Votre vie personnelle,
Relever le défi du travail d’équipe en télétravail
Hybride ou pas le travail d’équipe n’est pas une option… La pandémie et le télétravail ont bousculé et redéfini la nature des liens entre
Éloge au repos
Et si ne rien faire nous faisait du bien? La période de vacances est à nos portes, remplie de projets, d’aventures, de stimulations, de dépayseme
Les opportunités du travail hybride pour les organisations
Travail hybride : le nouveau normal Les organisations du monde entier mettent en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour s’adapter au « nou