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Auteur: Richard Roy

Seul là-haut!

La solitude du gestionnaire, une réalité troublante. Hé! il y a deux mois, j’ai rencontré un gestionnaire actionnaire qui se sent seul là-haut! Lors d’un premier contact téléphonique, Réal me raconte ses défis, ses ambitions, les préoccupations qui l’habitent, mais ce qui retient mon attention au bout d’une heure quinze de discussion : « JE ME SENS […]

Comment gagner en efficacité en gérant ses priorités

Comment être plus efficace dans vos journées : la gestion des priorités Annie m’interpelle pour l’aider dans sa gestion des priorités. Propriétaire d’une très belle PME, elle souhaite mieux suivre le plan stratégique que nous avons développé au cours des derniers mois, mais surtout permettre à son équipe de gestion d’atteindre les cibles visées et faire […]

Rétention et recrutement de personnel : quoi faire

Rétention et recrutement de personnel : Roger s’inquiète! Roger est propriétaire d’une belle entreprise de 140 employés. Lors d’une récente rencontre privée en vue de leur planification stratégique (2020-2023), il me confiait son inquiétude de voir partir quelques joueurs clés ainsi que trois nouveaux jeunes diplômés universitaires qui viennent de la région en qui il voit […]

Un leader inspirant priorise l’être au faire en 2019…

Leaders, osez prioriser plus d’ÊTRES que de FAIRE en 2019… D’entrée de jeu, je voudrais vous souhaiter une belle année 2019. Que vos projets, désirs et rêves se réalisent. En avez-vous? N’oubliez pas, ils sont porteurs de votre énergie, de votre motivation, ils sont le carburant naturel de votre vie. Que font les leaders inspirants? D’ailleurs […]

Les changements changent notre vie…

Les changements changent notre vie… Robert m’interpelle dès la fin de ma conférence sur le changement et désire un rendez-vous l’après-midi même. La conférence l’a bousculé : « un coup de masse sur la tête ». Finalement, nous nous sommes rencontrés 4 jours après. Une vie qui bascule : des changements coup sur coup Robert vit beaucoup de changements. Avec […]

La communication, un faux problème dans les organisations…

Alors que les moyens de communication sont nombreux, comment se fait-il qu’on ait tant de difficulté à communiquer? Richard Roy vous propose 5 pistes de réflexion. Le défi des communications dans les organisations. Marc, directeur général d’une entreprise de services, sollicite un rendez-vous avec moi pour regarder l’aspect de la communication dans son organisation. Il […]