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Auteur: Richard Roy

La mort lancinante des organisations – STOP à la folie des excuses Quand j’ai écrit mon livre Les excuses qui tuent. Devenir la meilleure version de soi-même en 2016, je ne savais pas qu’il serait encore plus pertinent en 2022. Voici quelques exemples d’excuses qui plombent nos organisations : Ouf! Ça va être difficile, pas certain d’être […]

Éloge au repos

Et si ne rien faire nous faisait du bien? La période de vacances est à nos portes, remplie de projets, d’aventures, de stimulations, de dépaysements. Que demander de plus? Le repos du guerrier travailleur. Est-ce que cela est planifié dans votre horaire de vacances? Les Hollandais appellent cela le « Niksen » : ne rien faire… Les Danois, […]

Les opportunités du travail hybride pour les organisations

Travail hybride : le nouveau normal Les organisations du monde entier mettent en œuvre de nouvelles méthodes de travail pour s’adapter au « nouveau normal ». Un nouveau quotidien se dessine entre présentiel et distanciel : un mode hybride qui nous plonge encore une fois dans des changements à vivre. Au-delà du volet technique des changements, que se passe-t-il […]

Équilibrer l’intellect et le cœur pour un meilleur travail d’équipe

Entre l’intellect et le cœur : un duo difficile à concilier J’écrivais mes premiers articles sur le sujet il y a une bonne quinzaine d’années. Je soutenais que ce fameux duo devait mieux « vivre » ensemble pour qu’un collectif différent émerge dans nos organisations et dans notre société. Depuis deux ans, la fameuse COVID et ses variants […]