Mon souhait pour la prochaine année. Les organisations tentent toutes de se différencier, gagner des parts de marché, développer une culture organisationnelle et stimuler des valeurs pour tenter de garder le réservoir d’énergie des employés au maximum. Cette formule bien apprise et développée assez mécaniquement dans les organisations nous a démontré ses limites dans notre […]
Ma valeur ajoutée Quelle est ma valeur ajoutée dans un projet, une situation, une relation? Chacun d’entre nous possède une valeur ajoutée qui nous rend uniques, qui nous démarque et qui nous différencie des autres. Au-delà de nos compétences techniques, nous détenons des qualités personnelles qui font toute la différence. Autrement dit, nos diplômes et […]
La bienveillance en management La bienveillance n’est pas un concept de management, ni un concept organisationnel, mais un engagement de soi vis-à-vis les autres. Pourquoi la bienveillance pourrait-elle faire une différence de nos organisations? Dans son livre Grit: The Power of Passion and Perseverance, Angela Duckworth propose un petit tableau qui peut servir de guide. En voici […]
Le suivi du plan stratégique. Un enjeu majeur Au fil des ans, j’ai réalisé vraiment beaucoup de plans stratégiques. Parfois avec grand succès et d’autres fois avec un résultat plus mitigé. Cependant, dans tous les cas, une constante revient : la mise en application et le suivi rigoureux du plan stratégique. Ces deux étapes cruciales demandent […]
Votre valeur personnelle est évaluée à plus de 5 millions $ Plusieurs d’entre nous prendront une période de repos fort bien mérité, compte tenu des derniers mois. Je vais entamer ma réflexion avec cette citation de Boris Cyrulnik : « Ce qui enchante un enfant, c’est le bonheur dans lequel il baigne. Si vous souhaitez son bien-être, travaillez à […]
L’esprit d’équipe dans le nouveau normal Nous sommes tous très heureux de voir se poindre un horizon plus optimiste et un retour avec nos équipes dans les lieux physiques. Cependant, la vie des derniers mois a changé beaucoup d’éléments autant en soi qu’autour de soi. Avouons-le, ce fameux retour à ladite normale aura sa complexité […]
Êtes-vous vraiment présent? L’harmonie et l’efficacité du milieu de travail reposent avant tout sur l’aptitude à pouvoir communiquer. Elle permet aux gens de mieux recevoir et partager l’information, de définir et comprendre les objectifs, et même d’éviter les effets pervers du conflit et de la confusion. Assurément, une bonne communication favorise les rapports, renforce les […]
Après avoir apprivoisé les différentes plates-formes pour faire des rencontres, arrive aujourd’hui le vrai challenge : bien mener la gestion à distance des équipes, avoir le bon pouls, le feeling. Les rencontres informelles de corridor sont de moins en moins fréquentes et assurément que le travail à distance demeura sous différentes formes dans le futur. Alors, […]
Une autre étape importante dans notre vie est celle de reconnaître les épreuves et de les transformer en levier. Toutes les personnes qui sont dans notre vie sont des instruments de transformation, incluant celles qui nous donnent des problèmes. Ce peut être des personnes que nous détestons ou que nous trouvons désagréables, des personnes qui […]
L’autocompassion pour commencer à respirer par le nez L’autocompassion, c’est le point de départ pour être un vrai leader en 2021. Les leaders qui recherchent une humanité commune avec leurs employés sont ceux qui performent le mieux tant au niveau des chiffres que de la mobilisation de l’équipe. Le début d’année 2021 nous fait puiser dans […]
