La planification stratégique est-ce nécessaire? Un nouveau client me contacte pour avoir mon avis : devait-il faire une planification stratégique ou pas avec son équipe? « Ce n’est pas juste pour les grosses entreprises? », me dit-il. Son entreprise évolue bien, avec un chiffre d’affaires de 50 M$ et il lorgne maintenant l’exportation de ses produits. Il est satisfait […]
Comment préserver sa santé émotionnelle au travail Chaque jour, 500 000 Canadiens s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale. Saviez-vous que : Sur les 10 principales causes d’invalidité, 5 sont liées à des troubles mentaux. Les dépenses engagées par une entreprise pour un employé en congé d’invalidité de courte durée en raison d’une maladie […]
La reconnaissance au travail encourage la performance Les cadres qui reconnaissent et encouragent souvent leurs employés obtiennent des performances significativement plus élevées de leur équipe. Tous les experts en ressources humaines vous le diront : « sans reconnaissance, on rame à contre-courant ». Il est très difficile pour un individu d’être performant s’il ne sent pas qu’il est […]
Quel type de pouvoir utilisez-vous? Les leaders puissants sont généralement extrêmement persuasifs et peuvent facilement inciter les autres à adhérer à leurs objectifs. En général, le pouvoir est lié à la crédibilité et à l’influence. Lorsque vous influencez les gens, vous capturez leur cœur et ils ont le goût de participer, de s’investir. Cependant, tout […]
Quel type de leader êtes-vous? Être gestionnaire en 2019 est un exercice de plus en plus périlleux. Il faut un heureux mélange de savoir, savoir-faire et savoir-être. Et chose certaine, il y a des comportements qui ne passent plus, qui ne sont plus acceptables. Ces comportements détruisent la réputation de l’organisation, empêchent les gens de […]
Élisabeth veut repartir sur de nouvelles bases à son retour de vacances J’ai rencontré Élisabeth en juillet dernier, son gestionnaire lui mentionnant qu’il avait peur qu’elle se dirige vers un épuisement professionnel. Lors de cette rencontre celle-ci me témoigna de sa grande fatigue et du poids qu’elle ressent sur ses épaules malgré ses 20 ans […]
Comment décrocher et passer en mode « OFF »? Quelle année! Les réunions, l’agenda qui déborde, les prises de tête, les conflits, les enfants, la vie trépidante, la course contre la montre. Vouloir tout faire, être parfait, mais quelle pression! Du coup, les vacances arrivent, mais vous ne savez pas comment vous allez vivre celles-ci […]
Et si on regardait la pénurie de main-d’œuvre autrement… Un propriétaire dans le domaine de l’hôtellerie me contacte pour me demander mon aide dans ce fameux contexte de main-d’œuvre que connaît notre beau Québec. D’entrée de jeu, il se plaint de la situation : les jeunes ne sont plus fidèles, les jeunes se foutent de leurs […]
Partir à la rencontre d’Alexandre dans un petit village des Cantons-de-l’Est sans trop savoir le but exact de la rencontre, mais juste se laisser guider par une voix qui vous interpelle et une demande d’aide venant d’un cœur chagriné, car il a perdu le contrôle sur son entreprise. Intrigant non? Après plus de 1 h 30 de […]
La solitude du gestionnaire, une réalité troublante. Hé! il y a deux mois, j’ai rencontré un gestionnaire actionnaire qui se sent seul là-haut! Lors d’un premier contact téléphonique, Réal me raconte ses défis, ses ambitions, les préoccupations qui l’habitent, mais ce qui retient mon attention au bout d’une heure quinze de discussion : « JE ME SENS […]
