Être au meilleur de soi chaque jour afin de se mobiliser soi-même ainsi que son équipe, n’est-ce pas là votre quête au quotidien?

Mais pourquoi est-ce si difficile à faire tout en veillant à notre santé et notre bien-être au travail? Pourquoi les changements nous bousculent-ils autant? Pourquoi y a-t-il tant de conflits de personnalité et d’équipe? Pourquoi est-ce si difficile de créer l’harmonie tant désirée dans notre milieu de travail?

Nous explorerons ensemble tous ces « pourquoi » et bien d’autres dans cette rencontre. Être au meilleur de soi, c’est être motivé et s’engager chaque jour envers soi. Cela n’est ni magique ni mystérieux. Pour préserver la santé et le bien-être au travail et ainsi prévenir et guérir efficacement l’épuisement professionnel, il faut voir plus loin que la résolution des maux existants, il faut aussi regarder au-delà.

Notre conférence « J’en ai plein le dos. Prévenir l’épuisement pour le meilleur de soi et de l’équipe » offre un moment de réflexion et de motivation. Un moment drôle, énergisant, rempli d’émotions. Un espace-temps qui vous propulsera au meilleur de vous avec des outils concrets et applicables dès la fin de la rencontre, autant dans votre vie professionnelle que personnelle.

Contenu :
– La « zone de confort », pour ou contre?
– L’adaptation et le stress.
– Quel âge avez-vous vraiment?
– Pourquoi les « sables mouvants » deviennent-ils des « sables émouvants » dans notre vie?
– Peurs, changements, incertitudes et leur place dans notre vie.
– Bienveillance et performance au travail, est-ce possible?
– 10 moyens concrets pour soi.
– Créer l’ouverture par votre communication. Visez juste!
– Qu’est-ce qui maintient nos bonnes intentions, nos différentes motivations?
– S’engager envers soi, c’est réussir avec les autres, non!
– Cinq règles d’hygiène d’équipe pour concilier bienveillance et performance.
– Sept moyens concrets de prendre soin de soi dans notre vie.

Une conférence qui mobilise tout travailleur à prendre soin de soi. Chacun a le pouvoir d’être un leader bienveillant pour soi, pour les autres et ultimement pour l’harmonie dans l’organisation.

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