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GESTION :
« Le management équitable »
Les transformations rapides de notre société, les pressions que subissent nos entreprises avec les nouvelles règles de l’économie et les besoins des individus nous obligent à faire autrement.
Pour réussir, les entreprises ne peuvent plus compter que sur quelques personnes mais sur chacune des personnes qui y travaillent.
Pour être performantes , les entreprises doivent faire appel à la créativité et au plein potentiel des gens et ce, à tous les niveaux.
Les leaders doivent favoriser et stimuler le développement des compétences, le sentiment d'appartenance, l'expression des individus, le travail d'équipe, l'adaptabilité aux changements, la communication ouverte et réelle et susciter l'engagement.
Que faites- vous pour :
• Avoir des buts clairs et stimulants pour tous ?
• Avoir des rôles clairement définis ?
• Avoir des équipes et des individus performants et motivés?
• Avoir une communication ouverte et franche?
• Obtenir le respect mutuel et une volonté d'entraide?
• Avoir de la flexibilité dans les rôles et fonctions?
• Atteindre un rendement élevé et une excellente qualité ?
• Reconnaître les contributions individuelles et d'équipes?
• Maintenir un climat de plaisir pour tous et que chacun ait le goût de participer à l'essor de l'entreprise?
Voici quelques exemples des modules de formation les plus courus:
1. Les préférences générationnelles (x-y=z)
2. La prévention et la gestion des mesures disciplinaires
3. Règlement des conflits interpersonnels
4. Devenez un gestionnaire significatif
5. Les réunions performantes
6. La permanence des changements
7. La formation d’une équipe performante
8. La gestion d’une équipe en changement
9. Superviser, mobiliser et motiver au quotidien
10. Le coaching professionnel
11. L’entreprise reconnaissante
12. Stimuler la créativité « payante »
13. La gestion des talents « un défi olympien »
14. L’Art de négocier
15. Les patrons pensent $$$/ Les employés veulent être reconnus. « Concilier profitabilité vs la reconnaissance »
Pour en savoir davantage, communiquez avec nous et un conseiller vous contactera dans les 24 heures suivant votre demande.
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