Des conférences motivantes influençant les comportements

Le changement n’est pas une option : le seul choix que nous avons c’est notre réaction face à celui-ci. Comment réagissent vos employés au changement? Chialage? Critique? Solutions créatives? Cette conférence propose trucs et astuces pour mieux interagir avec le changement et faire face aux situations qui nous confrontent.

Rendez positive la perception du changement dans votre organisation!

Vos employés sont stressés? Surmenés? Ils se sentent débordés et ont l’impression que vous en demandez toujours plus? Offrez-leur des outils pour comprendre et dompter leur stress. Ils vous en remercieront et vous pourrez maintenir la cadence tout en considérant et respectant vos employés.

Ne soyez plus la proie du stress, chassez-le!

Pour avoir une super équipe qui travaille dans le sens de votre vision, vous devez leur faire adopter cette vision. Notre conférencier vous parlera entre autres des types de joueurs d’équipe, de l’art de travailler avec les personnalités difficiles, des principales dysfonctions à reconnaître au sein d’une équipe, des compétences collectives et plus encore.

Offrez-vous une équipe étoile!

Concilier performance financière et bienveillance, c’est non seulement possible, mais c’est aussi essentiel! Ensemble, nous verrons comment on peut faire les choses autrement pour devenir un gestionnaire qui accorde autant d’importance à prendre soin de ses employés qu’à obtenir de bons résultats financiers.

Soyez un leader bienveillant et performant pour le succès de votre organisation!

Saviez-vous que plus de 40 % des employés disent recevoir peu ou pas de reconnaissance au travail? Quand on sait que le manque de reconnaissance augmente les risques de vivre une détresse psychologique, force est de constater qu’il est impératif d’y voir dès maintenant! Parce que la reconnaissance n’est pas que l’affaire du boss, mais bien une culture d’entreprise à mettre en place et à faire vivre au quotidien. Richard Roy vous guide sur le chemin vers une équipe de haut niveau.

Mobilisez votre équipe pour propulser votre entreprise!

Comment éviter que de simples dialogues ou différences de point de vue se transforment en résistance ou en conflits? Dans cette conférence, Richard Roy démystifie ce qui rend la communication difficile et vous outille pour passer par-dessus ces obstacles. Faites émerger le meilleur de vous et des membres de votre équipe tout en cultivant la passion et l’atteinte des objectifs.

Cessez de perdre du temps à gérer des conflits : communiquez!

« C’t’à cause de » est l’excuse que vous entendez le plus lorsqu’un employé fait une erreur, oublie quelque chose ou n’atteint pas ses résultats? Dans cette conférence adaptée au contexte de votre entreprise, notre conférencier abordera des thèmes tels que pourquoi l’humain aime trouver des excuses, quels sont les impacts des plaintes, du sarcasme et du chialage ainsi que la responsabilisation et les critères d’une équipe performante.

Vous n’avez plus d’excuses pour vous en passer!

Être un bon leader comporte son lot de défis, de stress et de remises en question. Pour faire face à ces enjeux, vous devez faire ce que de nombreuses espèces ont fait par nécessité vitale : développer une créativité et des approches de travail d'équipe qui nous fascinent toujours aujourd'hui. Un leader favorise l'augmentation du taux d'engagement, encourage l'esprit d'équipe et facilite l’obtention des résultats en incitant l'implication de tous.

Soyez le leader qui unifie.

Cette conférence, inspirée par le nouveau livre de Richard Roy, vous propose un itinéraire pour remplir votre valise d’outils et d’astuces et vous accompagne vers l’exploration des routes sinueuses de la vie au travail et de la conciliation de nos différents rôles de vie. Ensemble, nous verrons comment on peut faire les choses autrement, et ainsi contribuer à un climat de travail sain et épanouissant pour soi et les ses collègues. Un vrai road trip au cœur de soi et de ses confrères, pour une performance organisationnelle accrue.

Cette conférence permettra aux membres de votre personnel de partir à la conquête de leur sommet individuel, car ce qui compte, ce n’est pas de gravir cette montagne, ou telle hauteur, mais bien de parcourir le chemin avec attention et persévérance. Le cœur ouvert et l’esprit vigilant pour être un joueur d’équipe à part entière.
Ce n’est pas le nom du sommet gravi qui transforme, mais plutôt la détermination et l’amour qui a été mis dans chacun des pas faits avec soi et les autres.